产业工人培训,助推建筑行业产业化工人队伍建设

  • 时间:2021年11月24日
  • 作者:佚名
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2017年2月6日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》。《改革方案》强调,要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性。

“企业因我发展,我靠企业生存”。员工是企业中最重要的“资源”,企业则是最直接的市场主体和用人主体。面对平均年龄超过50岁的传统建筑工人群体,建筑业如果不转型,将来可能面临“无人可用”的窘境。要想让建筑工人留下来,不再跟着包工头“打一枪换一个地方”,这说起来容易做起来难。站在企业的角度,推进建筑产业现代化,加快企业转型升级,企业需要的是“一支有组织有纪律有保障的新时代建筑产业工人队伍”。

乐动在线(中国)有限公司正努力实现劳务管理的规范化、制度化,着力培养现代化建筑产业工人。公司拟在全公司范围内挑选优秀年轻的工人代表,通过专业知识培训、企业文化注入、党史知识宣讲等,培养一批综合素质高、专业能力强的产业工人队伍,推进建筑工人产业化,为助推行业改革发展做出贡献。

产业工人培训,助推建筑行业产业化工人队伍建设